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  1. #1
    Aktives Forenmitglied Avatar von svenja

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    Standard Kürzel-Pflicht

    Wie kann ich eine gekündigte Mitarbeiterin dazu bringen,
    dass sie die Kürzel in den Leistungsnachweisen setzt die sie vergessen hat?
    Habe Sie schon schriftlich mit Datum und Uhrzeit aufgefordert per Einschreiben!
    Gibt es eine Möglichkeit auch ohne ihre Abzeichnugen abzurechnen?
    Muß ich vor Gericht oder ist hier eine gütliche Einigung möglich?
    Wenn eine gütliche Einigung möglich ist, wie strebe ich diese an?

    Ich möchte das alles friedlich hinter mich bringen, bin aber auf die Zahlungen der Kranken- und Pflegekassen angewiesen da ich in der Anfangsphase meines Pflegedienstes bin. Denke das ohne die Kürzel der Mitarb. keine Abrechnung möglich ist.

    Gruß Svenja


  2. #2
    Lisy
    Kein Forenmitglied Avatar von Lisy

    Standard Re: Kürzel-Pflicht

    Hallo svenja,
    ich hab deine Frage gestern schon mal gelesen und keine echte Antwort gefunden. Alles was mir dazu einfällt ist entweder nicht legal oder hart an der Grenze dazu.
    Frage:
    Um wieviele Kürzel handelt es sich? Wieviele Kassen sind betroffen?
    Hast du schon deinen Dachverband um Hilfe gebeten?
    Gruß Lisy

  3. #3
    Aktives Forenmitglied
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    Avatar von svenja

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    Standard Re: Kürzel-Pflicht

    Dachverband informiert, sagt muß eigenhändig abgezeichnet werden laut BAD.
    Mitarbeiterin das noch offene Gehalt nicht auszahlen bis sie abgezeichnet hat.
    Ich finde das ist aber auch nicht ganz ok, aber andererseits gibt es ja minus für den Pflegedienst.
    Habe bis jetzt ja eh nur 10 Patienten da ich in den Anfangsschuhen stecke, da merkt man das schon wenn nicht alle Zahlungen rein kommen.

    Wieviel Kürzel insgesamt fehlen kann ich noch nicht genau sagen muß erst alle Pat.- Papiere einsammeln.

    Gruß Svenja

  4. #4
    Aktives Forenmitglied
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    Standard Re: Kürzel- Pflicht

    Werde mal meine Frage etwas umformulieren.

    Fehlen bei Euch am Ende des Monats auch so viele Kürzel auf Leistungsnachweis und Abrechnung für Pflege- und Krankenkassen?
    Was macht Ihr das das nicht vorkommt?
    Habt Ihr mir einen Tip wie ich das in den Griff bekomme, sitze ab den 27ten des Monats schon da und vergleiche Tourenplan und Nachweise um die ganzen fehlenden Kürzel zu makieren und zur Abzeichnung bereit zu legen.

    Es ist das größte Problem das ich in der Dokumentenführung habe oft verstreichen hier 10 Std und mehr unnötig!

    Über einen erleuchtenden Tip wäre ich sehr dankbar! Zeit ist Geld.

  5. #5
    Aktives Forenmitglied Avatar von wernecla

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    Standard Re: Kürzel-Pflicht

    Ich weiss nicht, wie genau bei der Abrechnung nachgesehen wird.
    Versuch doch ein Schriftsatz aufzusetzen, mit den Daten und den verrichtungen, und lass es von den Klienten unterschreiben ( erklär die Sachlage)
    vielleicht reicht das der Pflk.?!
    Also etwa
    Die unten aufgelisten Pflegetätigkeiten sind fachgerecht in dem und dem umfang an den aufgeführten Tagen bei mir durchgeführt worden.
    ....
    ob´s hilft?
    rechtlich bist du gekniffen, sorry aber ist so.
    nur derjenige kann kürzeln, und das auch nur innerhalb der nächsten 24 Std.

  6. #6
    Lisy
    Kein Forenmitglied Avatar von Lisy

    Standard Re: Kürzel-Pflicht

    Hallo svenja,
    das Problem hatte ich am Anfang auch. Habe dann eine Dienstanweisung geschrieben, das alle MA aus dem Frei kommen müßen um zu kürzeln und für jede vergessene Unterschrift gibts 1€ in die Kaffeekasse. 2 Monate später war vergessene Kürzel kein Thema mehr.
    Was ich aber jetzt nicht versteh wieso mußt du Dienstpläne mit den Tourenplänen vergleichen?
    Gruß Lisy

  7. #7
    Aktives Forenmitglied Avatar von lemuelreist

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    Standard Re: Kürzel-Pflicht

    Naja, wie das mit dem Abzeichenen innerhalb der 24 Stunden steht - darüber decke ich jetzt mal das Mäntelchen des Schweigens!

    Wenn Druck sinnvoll aufgebaut werden soll, so kann eigentlich nur die mögliche Schadenersatzpflicht der MA nach dem BGB als rechtlich haltbare Form geeignet sein, Dies würde ich der MA dann auch so mitteilen.

  8. #8
    Aktives Forenmitglied Avatar von lemuelreist

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    Standard Re: Kürzel-Pflicht

    Appendix:
    - Schadenersatz könnte argumentiert werden mit Verletzung der Sorgfaltspflicht sowie schuldhaftem Verzögern zur Minderung von Schaden.
    Viel Glück,
    Lemuel

  9. #9
    Aktives Forenmitglied
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    Avatar von svenja

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    Standard Re: Kürzel-Pflicht

    Danke für Eure Antworten Tips und Hilfe

    Lisy: Natürlich habe ich mich im Eifer der Emotionen verschrieben!
    Ich mußte nicht Dienstpläne mit Tourenpläne vergleichen sondern Leistungsnachweise mit Tourenpläne

    Ich bin wirklich so froh das ich Euch habe!!!
    Ich glaube ohnenEure Hilfe würde ich die harte Anfangsphase nicht überstehen! ihr baut mich immerwieder auf!
    Liebe Grüße Svenja

  10. #10
    Erfahrenes Forenmitglied Avatar von stern3007

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    Standard Re: Kürzel-Pflicht

    Bei uns hat die Vergesslichkeit in Bezug auf die Handzeichen drastisch abgenommen, nachdem die Touren möglichst regelmäßig von immer derselben Pflegekraft gefahren werden.

    Ich vergesse auch schonmal ein Handzeichen. Passiert in der Regel dann, wenn man die Aktion schon zur Ausführung im Kopf hat, dann aber abgelenkt wird. Ist dann gedanklich bei mir schon unter erledigt absortiert. Da ich aber am nächsten Tag wieder beim Patienten bin, fällt mir meine Vergesslichkeit auf und ich kann es korrigieren.

    Als zuständige Pflegekraft für den Patienten gebe ich auch schonmal die Infos ans Büro weiter, dass sie bitte mal der einen oder anderen Kollegin einen Hinweis ins Fach legen, damit sie mal eben über bestimmte Leistungsnachweise schaut zwecks Auffüllung der Lücken oder ich spreche die Person selbst darauf an, insofern ich sie persönlich erreiche.

    Gibt natürlich unverbesserliche Schusseltiere, aber eine Reduzierung des Problems bringt dir schon eine Menge Zeitersparnis.

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