Thema: Rettungsassistent zum Anästhesieassistent

Hallo zusammen,

die Fachweiterbildung für Rettungsassistenten ist auf meinem Mist gewachsen und soll zusammen mit verschiedenen Bildungsträgern umgesetzt werden. Unter anderem mit den oben genannten. Das Curriculum wurde in Zusammenarbeit mit Anästhesisten, Fachpflegern AN/ITS, Pflegepädagogen und Lehrrettungsassistenten erstellt und orientiert sich am Rahmen der DKG für die Fachweiterbildung AN/ITS.

Ich arbeite als Projektmanager bei Trenkwalder Medical Care und betreue viele Kliniken und Rettungsdienste in ganz Deutschland.

Immer mehr Kliniken bekommen den Mangel an GKPs zu spüren, geschweige denn dass diese noch fachweitergebildetes Personal finden. Also was tun?
Wir sind der Meinung, dass ein Rettungsassistent mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und einer Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie im
AWR besser aufgehoben ist, als ein/e frisch examinierte/r GKP. Das Patientenklientel im AWR entspricht doch genau den Patienten im Rettungsdienst.

Egal was ein RA in der Klinik macht, er ist immer einer examinierten PK unterstellt und arbeitet dieser zu. Auch nach dieser Weiterbildung! Gute und erfahrene
RA´s können evtl. auch dem Anästhesisten bei der Ein/Ausleitung und er Überwachung im OP helfen. Aber nie alleinverantwortlich. Das ist auch nicht der Sinn
dahinter!

Wir haben viele RAs in Kliniken im AWR, ITS, Anästhesie und der Notaufnahme eingesetzt, mit großem Erfolg, was die Zusammenarbeit mit der Pflege und
den Ärzten angeht.

Selbstverständlich ist nicht jeder RA für diese Tätigkeiten geeignet. Aber auch nicht jeder GKP ist für die Funktionsdienste geeignet.

Falls jemand von euch noch Infos möchte, einfach melden!

Gruß

Alexander Heimerl
Trenkwalder Medical Care

Zitat von Happy-Alex

Immer mehr Kliniken bekommen den Mangel an GKPs zu spüren, geschweige denn dass diese noch fachweitergebildetes Personal finden. Also was tun?

Anständige Bezahlung und gute Qualifikationsmöglichkeiten die mehr zu bieten haben als "Du weißt jetzt zwar soviel wie ein Assistenzarzt hier aber bekommst nur 60€ mehr..."
Eine Aussicht auf eine echte Anerkennung, aufhebung der unmöglichen Modalitäten die singulär von der Ärztekammer diktiert werden und eventuell auch mal ein Arbeitsumfeld das einem nicht die Sinne raubt wenn man überlegt bis 67 arbeiten zu müssen.

Zitat von Happy-Alex

Wir sind der Meinung, dass ein Rettungsassistent mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und einer Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie im
AWR besser aufgehoben ist, als ein/e frisch examinierte/r GKP. Das Patientenklientel im AWR entspricht doch genau den Patienten im Rettungsdienst.

Dem kann ich nicht uneingeschränkt zustimmen, allerdings ist es wahrscheinlich. Derjenige hat dann aber auch 4 Jahre Ausbildung hinter sich olus 2 Jahre Berufserfahrung, die GKP nur 3 ohne Berufserfahrung. Das ist irgendwie kein ganz passender Vergleich. Nimmst du die gleiche Pflegekraft mit zwei Jahren Erfahrung in dem Bereich würde sich das höchstwahrscheinlich wieder drehen.


Mich interessiert das ganze aber trotzdem, wenn du noch genauere Infos hast würde ich mich freuen wenn du sie mir zukommen lassen knntest.

lg, Nils

Zitat von Parasympathisch

Versteh ich nicht...

Im AWR liegen frischoperierte Pat - ...und das entspricht genau dem Patientenklientel im RD!?

Wußte gar nicht, dass im RD frischoperierte Patienten gepflegt werden

Erst überlegen - dann schreiben.

Es handelt sich beide Male um Patienten mit

- eingeschränkter Bewußtseinslage
- teilw. insuff. Kreislauf
- teilw. insuff. RR
- teilw. Blutungen,

die einer ständigen Überwachung mittels Monitoring und natürlich auch Einschätzungsvermögen
der GKP bzw. des RA bedürfen. Und auf genau das sind RAs getrimmt.

Zitat von Fripi

Anständige Bezahlung und gute Qualifikationsmöglichkeiten die mehr zu bieten haben als "Du weißt jetzt zwar soviel wie ein Assistenzarzt hier aber bekommst nur 60€ mehr..."
Eine Aussicht auf eine echte Anerkennung, aufhebung der unmöglichen Modalitäten die singulär von der Ärztekammer diktiert werden und eventuell auch mal ein Arbeitsumfeld das einem nicht die Sinne raubt wenn man überlegt bis 67 arbeiten zu müssen.

Das Problem das unsere Kunden haben ist einfach das, dass sie zu wenig GKPs haben und die Arbeit trotzdem gemacht werden muss (in allen Bereichen und vor allem in den Ballungsräumen). Dieses Problem hat sich bisher auch nicht durch aussertarifliche Bezahlung lösen lassen. Insgesamt gesehen haben die Kliniken durch die Kostendeckelung einen immensen Kostendruck. Verursacher sind doch hier eher die Politik und die Krankenkassen, oder?

Zitat von Fripi

Dem kann ich nicht uneingeschränkt zustimmen, allerdings ist es wahrscheinlich. Derjenige hat dann aber auch 4 Jahre Ausbildung hinter sich olus 2 Jahre Berufserfahrung, die GKP nur 3 ohne Berufserfahrung. Das ist irgendwie kein ganz passender Vergleich. Nimmst du die gleiche Pflegekraft mit zwei Jahren Erfahrung in dem Bereich würde sich das höchstwahrscheinlich wieder drehen.


Mich interessiert das ganze aber trotzdem, wenn du noch genauere Infos hast würde ich mich freuen wenn du sie mir zukommen lassen knntest.

lg, Nils

Das stimmt. Aber die Pflegekraft wird eben an anderer Stelle benötigt, wo sie aus rechtlichen Gründen kein RA ersetzen kann/darf. Hier kommen wir wieder zum gleichen Problem, dem Mangel an GKPs.

Die Ausbildung zum GKP unterscheidet sich von der zum RA im wesentlichen durch die in der RA-Ausbildung fehlenden pflegerischen Aspekte wie Grund- u. Behandlungspflege sowie reduierte Krankheitslehre. Die pflegerischen Maßnahmen, die in einem AWR oder in der Anästhesie notwendig sind, sollten doch einem erfahrenen RA in drei Monaten beizubringen sein, oder?

Hallo Nils,

kannst Du dich wegen weiterer Infos einmal bei mir direkt melden (a.heimerl@trenkwalder.com)?
Danke!

Alex