+ Antworten + Neues Thema starten
Ergebnis 1 bis 6 von 6
  1. #1
    Registriertes Forenmitglied Avatar von playa-p

    Beruf
    Altenpfleger
    Bereich
    Geronto
    Registriert
    07.01.2011
    Beiträge
    4

    Icon8 Sollstunden und Feiertagsregelung

    Das ewige Thema

    Also, vielleicht hat jemand eine rechtliche Grundlage, die jeglicher Diskusion standhält.

    Das Arbeitszeitgesetz ist meiner Meinung nach sehr schwammig formuliert.

    Ich arbeite in einem Altenpflegeheim ohne Tarif, ohne Dienstvereinbarung, ohne alles. In meinem Vertrag steht eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Std. in einer 5,5 Tage-Woche.

    Die Sollstunden werden dementsprechend mit Montags bis Freitags 7 Std und Samstags mit 3,5 Std berechnet. Dabei ist egal, ob wir einen Feiertag haben oder nicht.

    Wenn wir einen Feiertag haben:
    -arbeite ich, dann bekomme ich die gearbeiteten Std doppelt gerechnet. Seit letztem Monat sogar an einem Samstag die gearbeiteten Stunden 1,5 mal (weil wir ja eine 5,5 Tage-Woche haben heißt es)
    -arbeite ich nicht, dann gibt es 0 Std.

    Nun müsste doch normaler Weise, wenn ich nicht arbeite, trotzdem 7 Std (normale tgl. Arbeitszeit) angerechnet werden, oder nicht? Wenn nicht, warum?

    Wenn ich zur PDL gehe, dann heißt es "naja, an dem Tag hattest du ja frei" Aber Jeder andere hat auch frei und bekommt trotzdem Std. dafür angerechnet!!! Dann sagt er "aber in der Pflege gibt es eine Ausnahme und wenn du arbeitest, dann bekommst du ja auch die doppelten Stunden"

    Was soll man dazu sagen. Nun wäre eine weitere Richtlinie oder ein Urteil sehr sehr hilfreich. Anders kommst man bei uns nicht durch.

    Vielen Dank schonmal im Voraus ;)


  2. #2
    Erfahrenes Forenmitglied Avatar von Kalimera

    Beruf
    Pflege
    Bereich
    Krankenhaus
    Registriert
    17.01.2001
    Beiträge
    1.041

    Standard AW: Sollstunden und Feiertagsregelung

    Nach Deiner Schilderung ist nicht eindeutig zu klären ob richtig gerechnet wird.
    Prinzipiell werden keine Arbeitsstunden gerechnet, wenn Du nicht gearbeitet hast. ABER......in der Gesamtberechnung der Sollstundenzahl für den Monat dürfen Dir auch keine Minusstunden entstehen, wenn Du an einem Feiertag nicht arbeitest.
    Wichtig wäre also erstmal ob bei einem Feiertag die Sollarbeitsstunden des Monats reduziert werden.
    Die doppelten Stunden für einen Feiertag sind quasi die Beazhlung, dafür, dass Du an einem Feiertag arbeitest.
    Um hier entsprechende Aussagen zu treffen müsstest Du noch ein paar mehr Infos schildern.
    kind regards
    Kalimera


    Nicht die Probleme die wir haben belasten uns, sondern die Gedanken, die wir uns darüber machen.

  3. #3
    Registriertes Forenmitglied
    Themenstarter/-in
    Avatar von playa-p

    Beruf
    Altenpfleger
    Bereich
    Geronto
    Registriert
    07.01.2011
    Beiträge
    4

    Standard Re: AW: Sollstunden und Feiertagsregelung

    Also, ein Feiertag reduziert die Sollarbeitszeit nicht.
    Ein nicht grarbeiteter Feiertag bleibt völlig unberücksichtigt (also Entstehung von Minusstunden --> ich habe trotzdem Plus, weil denn wird halt ein anderer Arbeitstag mehr gearbeitet)

    Rein theoretisch kann ich Karfreitag arbeiten und bekomme als Ausgleichstag Ostermontag frei.

  4. #4
    Erfahrenes Forenmitglied Avatar von Kalimera

    Beruf
    Pflege
    Bereich
    Krankenhaus
    Registriert
    17.01.2001
    Beiträge
    1.041

    Standard AW: Re: AW: Sollstunden und Feiertagsregelung

    Vielleicht hilft das Dir weiter....

    Entgeltzahlung an Feiertagen (1) Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.
    Quelle


    Ein Feiertag darf also nicht zu Minusstunden führen.

    Entweder werden die Sollstunden entsprechend gekürzt oder der Tag wird fiktiv mit der eigentlichen Arbeitszeit angerechnet.

    §11 des Arbeitszeitgesetz regelt dann wiederum den Ausgleich des Feiertages wenn gearbeitet wurde. Der Ausgleich kann aber nicht auf einen Feiertag fallen, da Feiertage erst mal prinzipiell als frei gelten, womit sich der Kreis der gesetze wieder schließt.
    Für mich ist das so jedenfalls eindeutig und Du kannst Deiner Leitung diese Gesetze ja mal vorlegen. Ich sehe da nicht wirklich Spielraum in den Gesetzen.

  5. #5
    Registriertes Forenmitglied
    Themenstarter/-in
    Avatar von playa-p

    Beruf
    Altenpfleger
    Bereich
    Geronto
    Registriert
    07.01.2011
    Beiträge
    4

    Standard Re: Sollstunden und Feiertagsregelung

    Das hört sich ja schoneinmal sehr gut an. Vielen Dank.

    Nun habe ich noch die Frage, was mit dem Samstag (am Feiertag) ist. Ich habe eine 5,5-Tage-Woche. Bekomme ich denn den gesetzlichen freien Tag dazu oder bekomme ich nur 50 % der gearbeiteten Stunden doppelt oder die theoretischen Sollstunden doppelt und den Rest einfach?

  6. #6
    Erfahrenes Forenmitglied Avatar von Kalimera

    Beruf
    Pflege
    Bereich
    Krankenhaus
    Registriert
    17.01.2001
    Beiträge
    1.041

    Standard AW: Re: Sollstunden und Feiertagsregelung

    Wenn Du an einem Feiertag, der auf einen Werktag fällt, arbeitest, dann bekommst Du genau die Stundenzahl, die Du gearbeitet hast, unabhängig von der Tagewoche.
    Kurz: Arbeitest Du an einem Samstag, der ein gesetzlicher Feiertag ist, dann erhälst Du die Stunden vergütet, die Du an diesem Feiertag gearbeitet hast.

Direkt antworten Direkt antworten

Bereits registriert? Dann bitte erst einloggen.

Aktive Benutzer

Aktive Benutzer

Aktive Benutzer in diesem Thema: 1 (Registrierte Benutzer: 0, Gäste: 1)

Ähnliche Themen

  1. Sollstunden-Berechnung im Ansatz falsch
    Von Sanddorn im Forum Ambulante Altenpflege
    Antworten: 9
    Letzter Beitrag: 28.07.2014, 21:34
  2. Feiertagsregelung
    Von oerchen im Forum Arbeitsrecht
    Antworten: 6
    Letzter Beitrag: 12.02.2014, 20:48
  3. Frage zu Feiertage u. Sollstunden
    Von nachteule44 im Forum Arbeitsrecht
    Antworten: 12
    Letzter Beitrag: 10.03.2010, 12:01
  4. Sollstunden Mai
    Von Tania im Forum Pflegedienstleitung
    Antworten: 11
    Letzter Beitrag: 09.03.2010, 09:53

Häufigste Suchbegriffe

feiertagsregelung

sollstunden 2011

arbeitsrecht feiertagsregelung

Winterarbeitszeit bau 2011

Arbeitszeit feiertagsregelung

arbeitszeitgesetz feiertagsregelung

feiertagsregelung arbeitsrecht

winterarbeitszeit baugewerbe 2011

winterarbeitszeit bau

feiertagsregelung in der gastronomie

feiertagsregelung in der pflege

feiertagsregelung bauhauptgewerbe

feiertagsregelung gastronomie

arbeitszeit bauhauptgewerbe 2011

gastronomie feiertagsregelung

winterarbeitszeit bauhauptgewerbe

arbeitszeit baugewerbe 2011

sollarbeitsstunden 2011

sollstunden 2011 deutschland

feiertagsreglung

sollstunden bau

feiertagsregelung pflege

sollstunden mai 2011

Sollstunden Baugewerbe

winterarbeitszeit im baugewerbe 2011

Stichworte

Lesezeichen

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Ja
  • Themen beantworten: Ja
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •  
Seitenanfang